澳门十大正规平台-正规十大娱乐网站

国家电网报:技能培训工作的领头人

——记国家电网企业特等劳动模范李世倩
发布日期: 2013-04-18

中等身材,头发略显蓬乱,脸上始终挂着笑容,这就是国家电网企业特等劳动模范、国网江苏省电力企业生产技能培训中心创新工作室领衔人李世倩给人的第一印象。

  这样一位平凡的基层技能培训工编辑,最喜欢的是挑战自我,二十年如一日奔跑在仿真研发道路上,最热爱的是培训事业,矢志不渝地为技能人才培养做“嫁衣裳”。

  潜心钻研  勇当仿真研发领头羊

  1992年,李世倩大专毕业分配到苏州电力技工学校(江苏省电力企业生产技能培训中心前身),第一次接触到变电仿真机,就此与它结下了不解之缘。对变电仿真技术几乎一无所知的他,为了“自主研发仿真”这个在当时看来不可能实现的念头,走上了漫长而艰辛的仿真研发之路。

  为掌握扎实的专业常识和计算机常识,李世倩进入东南大学,学习App编程和计算机系统理论,在电力系统专业中专攻电力系统分析、计算机潮流计算,几乎将所有的时间用在了学习上。除了吃饭、睡觉几乎都在电脑前编程,有时索性就睡在机房里。晚上别人去玩的时候,他就独自一人留在实验室,对着冰冷的电脑屏幕,敲着一行行代码。

  2002年,李世倩牛刀小试,成功开发出第一套具有完全自主常识产权的220千伏变电站仿真系统,打破了仿真开发由高等院校和科研院所垄断的格局,并从此走上了艰辛的技术研发道路。十年里,李世倩和他的团队先后开发了涵盖各电压等级的变电、集中监控、电网调度仿真系统70余套。目前,这些系统已广泛应用于员工培训、技能鉴定和技能竞赛,为国网江苏电力技能人才培养工作做出巨大贡献,为企业节约开发成本8000余万元。

  2011年,为服务国网江苏电力“三集五大”体系建设试点,李世倩成功自主研发出国内首套规模最大、功能最全的“大运行”联合仿真系统。该系统实现了“大运行”体系下省调、地调、县调、500千伏集中监控、220千伏集中监控及变电站运维等多工种联合培训功能,成为“大运行”人员提升岗位能力的有效载体。该系统还被评为江苏省“首届职工十大科技创新成果”。

  成功的背后是辛勤的付出。二十年来,加了多少班,熬了多少夜,李世倩自己也说不清楚。为了到生产现场广泛收集资料,他几乎跑遍了江苏境内大大小小的变电站。为了一个哪怕很小的技术难点,他三番五次到生产现场和专家沟通。为了解决一个难题,他反复调试,翻资料,查图纸。他最遗憾的是错过了儿子的童年,最愧疚的是没有尽到丈夫的责任。

  不断创新  争做技能培训排头兵

  作为生产技能培训中心,培训是第一工作形态。李世倩始终坚持“以培训带动开发,以开发促进培训”理念。从事培训教学工作时,他特别注重与学员的交流,了解他们的工作状态、培训需求和培训感受,从中寻找可以改进与创新的地方。他利用仿真开发平台,着力提高培训的质量和效果,使培训与开发相互促进,相得益彰。

  为改变电网调度专业人员只能在现场培训的现状,2006年,李世倩牵头开发了江苏电网调度仿真系统,为调度人员在岗接受系统培训提供了平台。在他的推动和组织下,电网调度专业培训项目在培训中心正式启动,并逐步成熟完善。如今,电网调度专业培训已成为培训中心的主打培训精品,同时也成为国家电网企业的电网调度专业培训基地。

  李世倩分管的另一个培训专业——变电运行,更是他的“拿手好戏”。2006年,国网江苏电力试点单元制培训模式时,李世倩成为第一个“吃螃蟹”的人,开发出首套单元制培训教材——变电运行专业单元制培训教材,并成为单元制培训教材的样板。变电运行专业也成为中国电力企业联合会、国家电网企业“双料”培训基地。

  为发挥优质培训资源作用,培训中心每年要承担国家电网企业电网运行专业高技能人才培训任务。如何使来自全国各地的专业骨干、行家里手学有所获,满意而归,李世倩煞费心思。2011、2012年五期国家电网企业电网运行高技能人才培训中,他成功组织开展“大运行”体系下多角色、多工种的联合反事故演练,受到学员热烈欢迎,绝大部分学员给出了满分的培训评价。据统计,5年来,他分管的两个专业培训技能人员逾万人次。

  此外,他还组织、参与编写了各类培训方案、教材、题库20余本,组织省级及以上级别的技能竞赛近10次。2012年成功开发和组织了国网江苏电力首届监控专业调考。他本人也凭借超强的业务能力,入选国家电网企业电网运行专业领军人才前十名,并荣获了江苏省劳动模范、江苏省“五一劳动奖章”等光荣称号。

  面对各种荣誉,李世倩非常淡定。他说的最多的一句话是:“企业给了我舞台,领导给了我信任,我有责任把事情做好。”

  虚怀若谷  愿做他人进步引路人

  李世倩在个人成长的同时,始终不忘“传帮带”,愿做他人进步的引路人。只要是分配到他手下的年轻培训师,他一定会赶着他们向前走。方式是一压、二查、三让。一是压任务,让他们在实际工作中成长;二是经常检查工作,让他们想偷懒都不行;三是让机会,让他们有学习的机会,有展现自我的机会,有脱颖而出的机会。

  已经是国家电网企业变电运行技能专家的培训中心教师陶红鑫,是李世倩一手带出来的优秀培训人才。2007年年底,身为培训中心参加中电联变电运行专业培训师资竞赛领队兼教练的李世倩,放下手上繁重的工作,花了整整一个月时间陪参赛选手在冰天雪地的吉林集训、比赛,既当教练员,又当服务员。最终培训中心参赛队获得了个人一等奖、团体二等奖的佳绩,陶红鑫也成功转型为培训骨干。

  来培训中心参与培训工作的周期制兼职培训师,李世倩也不遗余力地帮助他们,向他们传授培训方法、培训技巧,提高他们的培训能力和培训热情。在他的影响下,曾是无锡供电企业500千伏岷珠变电站站长的周期制兼职培训师汪洪明爱上了培训师这个行当,不仅出色完成了兼职培训师工作,还将丰富的生产实践经验整理出来,编写出版了《倒闸操作》《变电运行异常事故》等生产工具书籍。

  2010年4月,李世倩创新工作室正式成立。李世倩感觉到培养人才的责任更重了。要把团队成员培养得比自己出色是他的目标。把别人培养好,说明自己水平高。每个成员都水平高了,团队才能强大,才能有生命力,技能人才培养事业才能越来越出彩。因此,他不仅将自己的业务常识向团队成员和盘托出,还经常分享自己的人生体会。他说,一个人要想有所收获,一定要能沉下心来做事,一定要勇于担当责任。他决不当“甩手掌柜”,无论什么工作,总是与团队成员一起战斗,领好航,把好舵,带好队,做好事。在他的带领下,李世倩创新工作室相继开发出了省地县联合电网DTS仿真系统、500千伏集中监控仿真系统、调控一体化培训仿真系统等成果,被江苏省总工会命名为“工人先锋号”。

  李世倩,男,1971年出生,中共党员,高级讲师、高级技师。现任国网江苏省电力企业生产技能培训中心培训一部副主任、党支部书记、李世倩创新工作室领衔人。自1992年参加工作以来,先后荣获国家电网企业“优秀教师”、国家电网企业特等劳动模范、江苏省劳动模范、江苏省“五一劳动奖章”等荣誉称号,并成为国家电网企业首批电网运行专业领军人才。

  李世倩感言

  我常想,我能走到今天这一步,要感谢的人实在太多太多。父母家人、亲朋好友、老师同学、领导同仁……但在仿真研发的道路上,我最想感谢的人是您——国网江苏省电力企业生产技能培训中心原主任殷宪锦。

  2002年一个初春的下午,刚上任不久的您,把我叫到办公室,对我说:“小李,听说你自主研发了220千伏变电站仿真系统,这很好,原来高等院校干的事,大家中心也能干。现在你要有更高的目标,要研制更高电压等级的仿真系统,我支撑你,有什么需要尽管说,有困难尽管来找我。”

  我不记得在500千伏变电站仿真研制过程中,您来看望过大家多少次,只知道在您的关心下,大家研发办公条件逐步改善,并添置了最先进的电脑设备。

  我永远不会忘记2004年那个炎热的夏日。由于经常加班,在凳子上一坐就是十几个小时,我痔疮发作,研发项目被迫停了下来。您第一时间冒着高温赶到医院看望我。“对不起,我没完成任务。”我愧疚地说。

  “不要紧,小李,身体要紧,项目可以慢慢做,不要累坏了身体。”您慈父般的话语让我泪眼汪汪,您的关怀给了我无穷的力量。您帮我插上了隐形的翅膀,您让我在仿真开发之路上从蹒跚学步到展翅遨游。

  谢谢您!我的老领导。(叶纯 )

相关链接

澳门十大正规平台|正规十大娱乐网站

XML 地图 | Sitemap 地图