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中国电力报:凝心聚力 引领发展

发布日期: 2016-08-12

 

  7月25日10时40分,在江苏连云港海州区浦南镇小房村村头,气温早已超过40摄氏度。烈日下,国网连云港供电企业苏能农电新海服务部党员陈建挥汗如雨,和同事们一起架着线。
  “今天大家要架1公里线路,大家加把劲,晚上8点前就可以送电了。”陈建高喊道。进入迎峰度夏时期,他总是提前到农网施工工地勘察,为按时完成任务做足准备。
  近年来,国网江苏电力党委切实加强企业党建,充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,推动创新基层党建工作,有效凝聚人心、汇聚力量,引领企业不断实现新发展。今年“七一”期间该企业党委被中央表彰为“全国先进基层党组织”。

结对创先激活力

  5月18日,在国网南京供电企业检修企业溧水运维站的引导帮助下,南京市溧水区白马供电所完成了白马镇蓝莓种植区域老旧线路的改造升级,并为镇内24台配变增容5000千伏安,确保了蓝莓储存和加工用电的可靠供应。这是双方党支部开展结对创先实施“提高白马地区农网运行管理水平”项目的成果。“供电与农电党支部的结对创先,要追溯到2009年。”国网江苏电力政工部主任倪春说。
  “2009年4月,企业输电运检中心党 支部和沙头供电所党支部开展结对创建‘电网先锋党支部’活动。活动中,供电所提出,晨兴村3位村民以3基废弃的铁塔妨碍农作物耕种为由拖缴电费,希翼帮助解决。”江苏扬州供电企业党委书记吴鸿先容,“两个支部当即研究并分工协作,由供电所运用当地社会资源进行协调,输电运检中心负责向企业汇报并落实拆塔事宜。”经过两个月的努力,小麦收割后,3基废塔即告拆除,拖欠电费的3人也结清了电费。“供电所顺利回收了电费,输电运检中心也‘消除’了工作中的缺陷,可谓双赢。”吴鸿说,“由此,大家将供电与农电党支部的结对创先由试点向全面铺开”。
  基于扬州供电企业的结对成效,国网江苏电力党委大力推进供电、农电党支部结对创先。
  两年多来,国网江苏电力的党支部结对创先工作形成了较为科学完备的组织管理体系,农电服务质量和基础管理水平日益提升。
  鉴于此,2011年初,该企业党委决定拓展结对领域,推进本部与基层党支部、基层跨单位党支部之间结对,着力构建“上下互联、内外互动、左右互融”的结对创先新体系。
  该企业党委将结对创先融入企业中心工作,并引入项目化管理手段,要求结对双方根据实际和双方优势确立结对项目,以解决实际问题为出发点、着力点和落脚点,从根本上引导党支部和党员找准发挥作用的方式和途径。  据统计,目前江苏电力系统共有2300余个基层党组织参与了结对创先,累计确立并引导实施年度重点项目367个。结对创先的良好成效被江苏省委组织部表彰为“基层党建十大创新成果”之一。

党员示范为引领

  6月23日14时15分,17级大风伴着冰雹、暴雨、雷电,在阜宁、射阳两地肆虐,电网遭受重创。
  大风过后,阜宁县供电企业新沟供电所所长、党支部书记掌庆波马上带领全所22名电工,争分夺秒抢修受损杆线,每天休息不到5小时,直至27日晚全部复电。年过半百的国网江苏检修企业党员谢虎,第一批奔赴受灾现场,第一个爬上受损严重的铁塔,拍下第一手资料……抢修前三天,他总计合眼不到12小时,身上计步器的计数每天超过2万步。而像他们那样,全力投身此次抢险救灾的党员,在国网江苏电力共有3000多位。
  为弘扬“一方有难、八方支援”的抢险救灾精神,国网江苏电力党委组织开展“缴纳特殊党费,支援抗灾救灾”活动,在短短3天内共缴纳特殊党费530多万元,支援灾后重建。南京、盐城、淮安供电企业等单位党委在灾害发生后,共组织782名党员和青年员工献血近20万毫升,以赤诚之心为受伤群众奉献生命力量。
  佩党徽、亮身份、做示范,不管是在迎峰度夏和救灾现场,还是在科技攻关前沿与服务一线,抑或电网建设工地等,国网江苏电力的党员们时时处处发挥着先锋模范作用。
  7月上旬,江苏大部分地区连降暴雨,常州、无锡、南京、苏州等地积水严重。在洪涝灾害面前,多支党员突击队和党员服务队把党旗插在最危急、最困难、最需要的地方,及时保障电力设备和群众的安全。我国首个统一潮流控制器(UPFC)科技示范项目2015年底在南京西环网投运前,南京供电企业青年党员、工程现场验收及后续运维负责人杨光,患上急性肠炎仍咬牙坚持。验收中,他独立发现刀闸误动、过负荷闭锁有载调压定值错误等多处重大缺陷。
  平日里的扶危济困,国网江苏电力的党员们更是以身作则。如东县供电企业党员陈志华,19年来捐资37万元,帮助18名困难学生圆了“上学梦”,还倡议成立了“陈志华爱心助学基金”,带动该企业86名员工参与其中。

凝聚人心促发展

  “善良、诚信,可以让人生变得美好、充满温情,让社会更加和谐。”5月初,宿迁供电企业举办了以“善行最美”为主题的道德讲堂,通过观看一部善行纪录片、说一段见义勇为事迹快板、演一个优质服务小品,让到场员工接受道德“洗礼”。
   国网江苏电力将企业学问建设作为 加强党建工作的重要内容,把“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观融入企业管理理念和经营行为之中,着力培养造就一支“心齐气顺想干事”的员工队伍。2012年,该企业在常州供电企业试点创建道德讲堂,由“身边人讲身边事,身边事教身边人”,以此激励广大员工参与企业学问传播,有效提升传播效果。
  “通过道德讲堂,员工们多了一个深入交流的平台和载体。他们用自己的切身感受讲述身边的道德故事。企业由此营造出了 ‘积小德为大德,积小善为大善’的良好风气。”常州供电企业党委书记许焕清说。
  此后,国网江苏电力由点及面推进道德讲堂建设,并逐渐探索实践了培育一个品牌,注重“二维”推进,建设“三类”课堂,坚持“四我”修行,遵循“5+X”流程为主要内容的“五元工作法”,依靠员工、发动员工,共同弘扬传统美德,学习身边榜样,播撒行动种子。
  道德讲堂为国网江苏电力创造了宝贵的精神财富,成为员工思想教育的主阵地和展示风采的平台。创设道德讲堂4年多来,已累计举办700余场,直接受众就达5万余人,为其优异成绩取得提供了有力支撑。2015年,该企业囊括国网企业同业对标 “综合标杆”“业绩标杆”“管理标杆”3项第一,获得9项“专业管理标杆”,其中6项位列第一。(记者 沈伟民 通讯员 章岑)

8月12日《中国电力报》1版

 

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