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淮安企业全面落实绩效管理新制度

发布日期: 2012-12-25

    为落实省企业关于全员绩效管理工作新要求,12月20日,淮安供电企业组织召开全员绩效管理宣贯推进会,就当前绩效管理形势与任务提出要求。
  该企业强调,全面实施全员绩效管理工作是国网企业和省企业的重要决策,也是“三集五大”体系深化提升阶段的一项重点工作任务。召开全员绩效管理工作宣贯推进会,就是要遵照省企业的统一部署,进一步深化企业绩效管理工作,动员广大干部员工主动参与到全员绩效管理工作中来,明确责任,规范操作,确保企业全员绩效管理新制度的全面落实,有效提升企业整体经营业绩和管理水平,实现企业与员工的共同发展。
  会上,该企业人资部、调控中心、检修试验工区分别就省、市企业新制度的特点、主要工作流程、重点工作事项以及目标任务制与工作积分制的考核方式做了详细的宣贯与讲解,为明年开始全员绩效管理新制度的全面实施发挥积极的引领示范作用。
  该企业领导班子在家成员、各职能部门(单位)主要负责人、兼职绩效员计80余人参加会议。(秦静 付晓燕)


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