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连云港企业开展2012年度机关作风测评

发布日期: 2012-12-27

    为进一步加强机关作风建设,提高办事效率和服务质量,12月26日,连云港供电企业开展了2012年度机关作风测评工作,各县企业,市企业各单位、部室,党风廉政监督员共70余人参与测评。
     作风代表形象,机关部室的作风好坏,对企业的整体工作有着巨大影响。连云港企业每年开展一次机关作风测评活动,就是通过民主的程序,借助基层员工的力量来纠正机关作风存在的问题,更好地打造高效能的机关部室。该企业要求,要以高度负责的态度认真行使手中的评议权,实事求是,客观公正;要结合部门实际情况开诚布公,建言献策;要积极参与,跟踪监督,加强对整改落实情况的监督和检查。
     据悉,该企业的机关作风测评工作已经连续举办5年,为了更好地发挥机关作风测评的作用,达到实际效果,该企业将今年的测评表进行了调整,与往年相比,今年测评表将参评对象进行了细化,对领导与一般工作人员分别查找问题;对部室领导的评价包含了“领导能力、服务态度、作风形象、团结协作、工作业绩、创新能力”等六个方面内容,这样的细化调整更有利于进一步强化测评结果的应用,在后期问题整改提升过程中更好地“对症下药”。测评采用无记名投票方式,测评结果将及时反馈相关部室,各机关部室针对问题及时采取改进措施,切实提高机关工作作风,营造了办实事、求实效的良好工作氛围。(申甲雁)

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