在2013年,该企业将坚持责任落实,建立并落实以各级主要负责人为核心的安全生产责任制,各级领导干部要带头履行安全职责,各级管理人员要深入现场,及时主动地去发现、分析和解决问题,一线人员要严格执章,对自己在工作中的行为负责。坚持以人为本,切实提升员工的遵章守纪意识和安全作业能力。要把安全理念覆盖到企业全面工作,渗透到每个工作环节,深刻影响员工的意识和行为,促进员工安全内生动力的养成。坚持专业管理,对各类作业过程的“动态风险”辨识,必须建立或依托在有效的专业管理之上,加强“五大”体系安全工作研究,着力解决各层级和各专业之间交圈地带职责界面不清、工作流程不畅的问题。坚持从严要求,坚持“严密制订、严格实行、严肃考核”,要重点研究和管控安全管理的“薄弱点”、“发热点”、“出血点”,持续提升安全管理水平。(方刚 丁罕)